Grundsätzlich erfolgt die Zuweisung zum sozialökonomischen Betrieb "Buglkraxn" über die zuständige
Regionalstelle des AMS (Arbeitsmarktservice).


Der Verein für Arbeitsintegration Buglkraxn erfüllt seit 1984 wichtige soziale, regionalwirtschaftliche
und arbeitsmarktpolitische Ziele.

16 vom Arbeitsmarktservice Steiermark unterstützte "Transitarbeitsplätze" bieten langzeitbeschäftigungslosen
Menschen befristete Dienstverhältnisse.

Unter fachkundiger Anleitung der Bereichsleiter erbringen, am Arbeitsmarkt benachteiligte MitarbeiterInnen
hervorragende Leistungen. Wir helfen schwer vermittelbaren Personen am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Qualifizierung und sozialpädagogische Betreuung ergänzen die Erfüllungen dieses wichtigen
gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Zieles.

Aufträge an die Buglkraxn zu vergeben bedeutet Zusammenarbeit mit einem kompetenten
und zuverlässigen Partner. Überdies leisten Sie damit auch einen Beitrag Menschen,
welche es am Arbeitsmarkt und im Leben bisher nicht immer leicht hatten,
wieder neue Perspektiven zu geben.
 


 Das Leitbild der Buglkraxn
Die Buglkraxn hat für sich ein Leitbild formuliert, das auf die fünf Kernbereiche des Betriebes – Transitarbeitskraft, Stab-Mitglieder, FördergeberInnen, Bevölkerung und Umwelt – Bezug nimmt.
In Bezug auf Transitarbeitskräfte ist es der Buglkraxn wichtig, deren Lebensbedarf während des befristeten Dienstverhältnisses zu sichern; dies mit dem Ziel, dauerhaft sichernde Maßnahmen zu erreichen. Wert gelegt wird besonders auf die Gleichbehandlung in Hinblick auf die jeweilige Herkunft, Geschlecht, sexuelle Neigung, demokratische/politische Überzeugung und auch Religion.
Durch Ziel- und Trainingsplanung, Schulungen, aktive Vermittlungsbetreuung etc. wird der Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt gefördert und unterstützt. Dazu beitragen soll auch die Stärkung der sozialen Kompetenz durch Eingliederung in ein positives Gruppenklima und die Schaffung eines sozialen Umfelds zum Ausprobieren und Lernen. Bei Bedarf wird eine Betreuung nach dem Ausstieg aus dem Projekt angeboten.

Die Stab-Mitglieder fühlen sich dem Arbeitsansatz der Parteilichkeit verpflichtet. Das bedeutet für Transitarbeitskräfte:
• Schutz der Personen
• Vertretung auch bei „Gegenwind“
• Ehrlicher, offener Umgang
• Vertraulichkeit garantierend
• Wecken und fördern individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Zur Verfügungsstellung von allen möglichen persönlichen Ressourcen zur Erreichung der Projektziele
• Laufende Weiterbildung

FördergeberInnen wird versichert, dass Kompetenz durch das Gütesiegel für Soziale Integrationsunternehmen nachgewiesen und der vereinbarte Arbeitsauftrag mit allen Kräften umgesetzt wird. Ihre Geldmittel werden widmungsgerecht und sparsam im Sinne der Fördervereinbarung verwendet. Über die Medienarbeit der Buglkraxn werden die FördergeberInnen informiert.

Unser Anspruch gegenüber der Bevölkerung bzw. den KundInnen ist es, Aufträge verlässlich, termin- und vertragsgetreu zu erledigen und wieder verwendbares in den Verkauf zu bringen.
Unser Anspruch gegenüber der Umwelt ist es, gebrauchsfähige Waren der Wiederverwendung (Verkauf) vor der Verwertung zuzuführen.
Alle Aktivitäten werden im Sinne der Nachhaltigkeit und Generationenverantwortung durchgeführt.