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Wir über uns:
Christa und
Ing. Gerald Huemer
Wir
sind beide Feng Shui Berater mit internationalem Diplom. Unsere Ausbildungen ist
sehr umfassend und auch von der UNO anerkannt. Wir erforschen all diese Gesetzmäßigkeiten rund um das Thema Feng Shui und Natur in unserem Leben und wir probieren alles an uns selber aus. Zusätzliche Ausbildungen haben wir in Radiästhesie, Geomantie, Neutrakon und NLP, ... und vielen verwandten Themen dazu.
Feng Shui ist uraltes Wissen, dass es in allen
Kulturkreisen gegeben hat und gibt, auch bei uns in Mittel - Europa.
Im Wesentlichen sind es die "Summe aller Gesetze des Lebens und die Summe aller Gesetze der Natur". Feng Shui heißt sinngemäß auch "Natur" - es gibt eine direkte Verbindung zu den gesamten Naturwissenschaften. Das Grundprinzip von Feng Shui ist sehr einfach. Ich betrachte alles was rund um mich ist. Tut mir das gut? Oder tut mir das nicht gut? Dann sollte man es ändern. Man betrachtet auch jedes Gebäude wie ein Lebewesen. Ist das Gebäude gesund, sind es auch die Menschen und Tiere, die darin leben oder arbeiten. Zusätzlich
zum Gebäude ist auch das Garten- und
Landschafts- Feng Shui sehr wichtig. Unser
Hauptschwerpunkt liegt in der Analyse und Beratung nach dem Feng Shui-
Wissen bei den Wohnungen, Häusern und in Geschäften, Büros und Unternehmensgebäuden
direkt vor Ort bei unseren Kunden. Der persönliche Kontakt ist uns ganz
wichtig, so können wir viele Stärken wie auch Schwachstellen in den Gebäuden
erkennen. Wir arbeiten vorwiegend mit
europäischen und "westlichen" Feng
Shui - Abhilfen.
Berufliche Erfahrung haben wir durch unsere hauptberufliche Tätigkeit als Feng Shui Berater seit 1998.
Wir beschäftigen uns mit den elementaren Teilen und der Wirkung des Feng Shui, wie zum Beispiel: Zusammenhang von einem wunderbarer "Weitblick" eines Gebäudes mit dem "Erkennen der eigenen Chancen und Möglichkeiten" der Menschen die darin arbeiten oder leben. Ein schwaches Rückgrat im Gebäude bedeutet, dass man die eigenen Chancen und Möglichkeiten nicht umsetzen kann. Wie kann ich das Rückgrat des Gebäudes und somit auch das der Menschen darin stärken? Wenn
ein forschendes
oder kreatives Unternehmen keinen Bereich "Wissen" im Gebäude hat.
Die Mitarbeiter
bzw. Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
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