Moderation umfasst alle Bemühungen, den Meinungs- und Willensprozess einer Gruppe zu erleichtern, ohne inhaltlich einzugreifen und zu steuern.
 
Dies ist sinnvoll für Situationen mit hoher Komplexität oder hohem Konfliktpotential.

Moderation bei

• interne und externe Verhandlungen
• Klein- und Großgruppenprozessen
• Workshops (z.B. bei Teilnahme mehrerer Firmen, Bereichen)
• Projekt Kick Offs
• Gremiensitzungen
• Arbeitsbesprechungen
• Unterstützung von Ziel- und Entscheidungsfindungsprozessen