Unternehmensübergabe oder Veränderung von Eigentümerstruktur kooperativ gestalten

Die Gestaltung von Eigentums- und Besitzverhältnissen ist für UnternehmerIn zumindest ein zweimaliges Thema, zuerst bei der Gründung oder Übernahme, dann Jahre später bei der Übergabe und ist doch jedes Mal ein einmaliger spezifischer Prozess.

Erfolgreiche Veränderung hängt wesentlich an der konstruktiven Gestaltung der dabei auftretenden Dynamiken zusammen. Mediation kann dabei eine wichtige Hilfestellung bieten.
Fragen der Eigentümernachfolge, Eigentümerstrukturen, Entscheidungsbefugnis, Übergabe von Funktionen und formelle Umsetzung, Umgang mit Mitarbeit oder auch die Frage, wer zur "Familie" zählt, sind oft emotional belastet. Einerseits wirken Erfahrungen und Verletzungen der Vergangenheit, andererseits spielen Erwartungen, Wünsche und Bedürfnisse von ÜbergeberIn und ÜbernehmerIn eine wesentliche Rolle. Vielfach wird darüber nur wenig nachgedacht.

Dem Loslassen des Lebenswerkes, Kontinuitäts- und Kaufpreiswünschen auf Übergeberseite stehen neuen Ideen, Unternehmensplanung, kritischer Unternehmensanalyse und ?bewertung einschließlich Risikoanalyse der Übernehmerseite gegenüber.

Die Herausforderungen liegen im Umgang mit grundsätzlich konträrer Motivation von ÜbergeberIn und ÜbernehmerIn und dem notwendigen Aufbau von Vertrauen. Dazu gehört auch offenes Aufeinanderzugehen, Transparenz in Sachfragen sowie Erwartungen, Wünsche und Bedürfnisse.

Auch wenn Themen nicht offiziell auf dem Tisch liegen, schaffen sie Konfliktpotential und Reibungsverluste, belasten die persönlichen Beziehungen und erzeugenTabuthemen.

          Lösungsweg Mediation

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Kontakt:

Mag. Renate Strommer, Office@MediationConsult.com, 0664-9537533