Mobbing-Test Mobbing in der Schule WEIL - Weiter im Leben Arbeiterkammer DGB IG-Metall, BRD 3sat - inkl. Beratungsstellen- verzeichnis Mobbingwerkstatt von Gaby Ziegler Mobbing und Karriere Peer Group Education Förderungen Folgen und Auswirkungen	"Das Klima ist härter geworden" Lesen Sie einen kurzen Auszug aus einem Interview mit dem schwedischen Mobbing-Forscher Heinz Leymann. Was empfehlen Sie Betroffenen und Personalchefs? Betroffene sind häufig in einer derart hilflosen Situation, dass es sehr schwer ist, sich selbständig von den Mobbing-Folgen zu befreien. Zum einen müssen gezielte Information und Schulungen Bewusstsein schaffen. Informationen gibt es über Institutionen wie die Gewerkschaften, aber auch im Internet, zum Beispiel in unserer Homepage www.leymann.se. Betriebe sollten eine Anlaufstelle organisieren, an die man sich notfalls wenden kann. Mobbing ist Chefsache, Chefs sollten möglichst schnell intervenieren, wenn Mobbingverdacht besteht oder sich ein Mitarbeiter beschwert. Entnommen aus: Das österreichische Industriemagazin, Juni 1998, Seite 28 Eine ausführliche Zusammenstellung von beratenden und unterstützenden Organisationen und Institutionen in Deutschland finden Sie auf einer Seite der Hochschule Vechta. Akademie für Persönlichkeitsentwicklung 1010 Wien, Dr. Karl Lueger-Platz 4b Tel. 0664/103 17 70 Selbsthilfegruppen 1) 1010 Wien, Postfach 716, Tel. (01)698 64 08 2) Kontaktpersonen: Josef Dusek und Herta Zweiler (Lebens- und Sozialberater), Tel. 0664/200 79 07 u. 0664 200 79 09 e-mail: mobbinggruppe@hotmail.com LehrerInnenberatungszentrum LBZ Ägydigasse 12, Parterre, Tür 2 8020 Graz Tel/Fax: 0316/717394 e-Mail: lbz (at) aon.at > www.mobbing-info.ch Weitere Informationen rund um Mobbing erhalten Sie selbstverständlich auch über das altbewährte Buch. Bestellen können Sie im Internet z. B. bei: Leykam-Buchhandlung. Wählen Sie beispielsweise aus Werken der untenstehenden Zusammenstellung. International mobbing-opinion mobbing-info wikipedia - mobbing (& links)	ÖGB > Service – Angebote und Service – Sicherheitspaket OeGB-Versicherung "Die Versicherung übernimmt jaehrlich Kosten bis zu € 200,- für anwaltliche und psychologische Beratung, wenn Sie als OeGB-Mitglied von Mobbing, sexueller Belaestigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sind. Dazu ist ein Antrag auf Kostenersatz (Download auf der OeGB-Homepage) an die zustaendige Gewerkschaft oder OeGB zu senden – selbstverstaendlich wird absoluter Datenschutz garantiert. Die Versicherung gilt für alle OeGB Mitglieder automatisch, kostenlos und ohne extra Anmeldung, auch fuer atypisch Beschaeftigte (WerkvertragnehmerInnen, Freie DienstnehmerInnen sowie Ein-Personen-Unternehmen)." (Mail vom 22. 4. 05, woDT) Linkadressen der Arbeiterkammern: AK Wien http://www.akwien.or.at AK Niederösterreich http://www.aknoe.at Tel: 0800/23 23 23 AK Oberösterreich http://www.ak-ooe.at AK Salzburg http://www.ak-sbg.at AK Tirol http://www.ak-tirol.com AK Steiermark http://www.akstmk.at AK Burgenland http://www.akbgld.at Was die Auswirkungen von Mobbing auf die Betroffenen betrifft, so klagen 98,7 % über negative Auswirkungen auf Arbeits- und Leistungsverhalten (z. B. Demotivation, Misstrauen, Nervosität). 43,9 % geben an, dass sie in Folge des Mobbings erkrankten; davon fast die Hälfte für mehr als sechs Wochen. entnommen aus: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2001, Drucksache 15/279 des Deutschen Bundestags, ISSN 0722-8333, S 21   Work & People (Wien) Zentrum für Mobbingberatung & Konfliktlösung am Arbeitsplatz Beratung von Mobbingbetroffenen, Krisenintervention, Konfliktberatung für Probleme am Arbeitsplatz, Hilfe bei der Suche nach mobbing-erfahrenen ExpertInnen aus dem Bereich Medizin, Recht, Psychologie und Psychotherapie, Anleitung von Selbsthilfegruppen, Mediation in den Betrieben. Schulungen und Trainingsangebote. Donnerstag 16.00 - 20.00 Uhr Telefonhotline.: 0676/74 94 194 oder 0699/101 28 625 "Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie" (Artikel aus: Dt Ärztelblatt 2001; 98: A 18111813 [Heft 27] ) Eskalationsstufenmodell von F. Glasl Betriebliche Gesundheitsförderung - Was kann auf die Schule übertragen werden? Robin Williams plädiert im Film "Patch Adams" dafür, die Lebensqualität der Patienten in den Vordergrund des ärztlichen Interesses zu rücken und gewinnt damit die Herzen der Zuseher. Er tritt als Patch (Hunter) Adams auch für die Abschaffung des hierarchiebetonten Klinikbetriebes, um eine patientenzentrierte Sicht als Ersatz für die zu oft praktizierte selbstzentrierte Sicht der Ärzte zu fördern. Die patientenzentrierte, also kundenorientierte Sichtweise sollte für alle Bereiche des Wirtschaftens sowie in der Politik gelten. Zur Veranschaulichung ein Beispiel aus Bruno Kreisky´s Arbeitsleben aus dem Munde eines seiner engsten politischen Vertrauten, Karl Blecha: "Kreisky hat immer gesagt: 'Wer in die Politik geht, muss die Leute gern haben.' Jeder hat ihn zu Hause anrufen können. Meistens ist er erst um zehn Uhr ins Büro gekommen, weil er mit Bürgern zu Hause telefoniert hat. Er hat mit ihnen geredet und uns dann die Hölle heiß gemacht, wenn es soziale Ungerechtigkeiten oder bürokratische Schikanen gegeben hat. Kreisky hat sich ja nic aus dem Telefonbuch streichen lassen." (entnommen aus einem Interview mit Oliver Pink und Hubert Patterer, Kleine Zeitung, 13. 4. 2003, S 4f)
	Die vorgenommene Reihenfolge ist ohne Wertungscharakter. Christoph Thomann Friedemann Schulz von Thun Klärungshilfe rororo Esser/Wolmerath/Niedl Mobbing Der Ratgeber für Betroffene Verlag des ÖGB Oswald Neuberger Mobbing Übel mitspielen in Organisationen Rainer Hampp Verlag Heinz Leymann Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann  rororo Axel Esser Martin Wolmerath Mobbing Der Ratgeber für Betroffene und Ihre Interessenvertretung Bund-Verlag Ralf D. Brinkmann Mobbing, Bullying, Bossing Treibjagd am Arbeitsplatz Sauer-Verlag Christa Kolodej Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und seine Bewältigung WUV-Universitätsverlag Klaus Niedl Mobbing/Bullying am Arbeitsplatz Rainer Hampp Verlag
	Grafik entnommen aus: http://www.ship.edu/~cgboeree/maslow.html Wachsen durch Leiden? Oder: Suche die Entbehrung und werde vollkommener! Klicken Sie auf die Grafik und finden Sie eine mögliche Bestätigung dafür. Die Entbehrung zu suchen gilt insbesondere für jene, die im relativen Wohlstand gegenüber anderen leben. Um das gesellschaftliche Gleichgewicht nicht zu gefährden bedarf es der Beachtung des individuellen Gleichgewichts und der Akzeptanz seiner Faktoren.

(unvollständiges) Symbol für eine Voraussetzung persönlichen (und damit gesellschaftlichen) Wachstums:

 

Die Technik der Visualisierung als möglicher Fundus
für Auswege aus der Arbeitslosigkeit nach Mobbing - ein Beispiel