DISG

Erfolg = Stärke und Situationen zusammenbringen

Sich selbst besser kennen zu lernen

Verbesserung der Leistung durch effektiven Umgang mit anderen

effektiver kommunizieren

positive Arbeitsbeziehungen gestalten

lernen, Konflikte zu lösen, um Ziele zu erreichen

Haben Sie sich auch schon manchmal gefragt,

	... welche Tätigkeit Sie gut können?
	... Was Ihnen liegt?
	... warum Sie mit bestimmten Typen mehr in Konflikt geraten als mit anderen?
	... was wohl für Sie die beste Art zur Entspannung ist?
	... wie Sie mit bestimmten Umständen besser umgehen können?
	... was Sie motiviert?

Möchten Sie

mehr und besser:

	Beziehungen zu Arbeitskollegen, Freunden, dem Partner oder den Kindern, Freunden, Ihrer eigenen Rolle
	Einblick in Ihre eigenen Stärken, Wachstumsbereiche, Erwartungen, günstigen Umfeldvoraussetzungen
	Freude an Ihrer Ausbildung oder Arbeitsstelle
	Konfliktbewältigung
	Umgang mit schwierigen Menschen

Machen Sie den DISG -Test

ein wissenschaftlich validierter Fragebogen

ein umfangreiches Auswertungsheft

persönlicher Austausch

Als Einzeltermin oder als Seminar für Gruppen

Die TeilnehmerInnen:

lernen ein grundlegendes Verständnis über menschliches Verhalten durch die Sprache des DISG® Modells

lernen ihr Arbeitsverhalten verstehen und entdecken, wie es auf andere wirkt

lernen die persönlichen Unterschiede erkennen, verstehen, respektieren und schätzen

steigern ihre Leistungsfähigkeit durch verbesserte Beziehungen

lernen, Strategien zu entwickeln, die die Zusammenarbeit intensivieren und die Produktivität erhöhen

Nehmen Sie Kontakt auf:

mailto:ulrike.leichte@gmx.at

oder

mailto:reinald.leichte@gmx.at

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